Коли проводити повний розрахунок, якщо закінчення строкового трудового договору припадає на вихідний день?
Враховуючи норми ст. 2411КЗпП України – коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
Але, якщо закінчення строкового трудового договору припадає на вихідний день, то працівникові в останній перед вихідним днем, на який припадає закінчення строкового договору, необхідно видати трудову книжку з внесенням до неї запису (в разі ведення її в паперовому вигляді) про звільнення і провести розрахунок відповідно до статті 116 КЗпП України.
Отже, всі необхідні розрахунки та оформлення необхідно зробити напередодні дня звільнення, якщо він припадає на вихідний день, в іншому випадку строковий трудовий договір буде вважатися як продовжений на невизначений строк згідно статті 391 КЗпП України.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
