Рівна оплата праці чоловіків та жінок – це одна зі складових п’ятої глобальної Цілі сталого розвитку – гендерної рівності.
Дата: 21.02.2025 13:20
Кількість переглядів: 6
Проте наразі низка чинників продовжує перешкоджати рівним економічним можливостям для жінок і чоловіків:
обмеженість можливостей вести та розвивати бізнес, зокрема для жінок, які проживають у сільській місцевості, зазнають множинної дискримінації через інвалідність, національність тощо
дискримінація за ознакою статі та/або віку на ринку праці, а також упереджене ставлення роботодавців до використання жіночої праці;
відсутність визнання економічного внеску неоплачуваної хатньої та доглядової праці, що переважно здійснюється жінками.
Прагнення до рівної оплати праці = Прагнення до #ГендерноїРівності. Це так просто.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
